De Ondernemingsraad: “Al gaat het goed, het kan altijd beter”

Bij de nieuwbouw op Strânwei 6 zijn vele experts aan het werk. Maar niemand is zo deskundig over wat nodig is als de toekomstige gebruikers. Naast de directie geven de afdelingshoofden en voormannen hun mening over functionaliteit, veiligheid en groei. Ook praat de Ondernemingsraad (OR) van De Vries Scheepsbouw Makkum mee. In maart opnieuw gekozen. “Het is aanpoten geblazen.”

Neus in de boter

Aanspreekpunt Elektra Dave van der Meij is de ervaren rot in de OR; hij gaat voor zijn tweede termijn. Johan Venema, aanspreekpunt voor alle vloeren op het jacht, is in de OR een van de vijf nieuwkomers. In totaal telt de OR zeven man. Ze zijn gesprekspartner van de directie over aangelegenheden die de medewerkers raken. Wat betreft de nieuwbouw bij DVM vallen ze dus met de neus in de boter. Wat neemt de OR namens de medewerkers mee in besprekingen? Zijn ze blij met de ontwikkelingen?

Verbindende factor

De nieuw aangetreden OR wil de ogen en oren zijn binnen het bedrijf; de verbindende factor tussen werkvloer en directie. “We hebben een gemeenschappelijk belang,” stelt Johan. “We willen allemaal een gezond en productief bedrijf, waar het leuk is om te werken. Directeur Sijbrand de Vries zei vorig jaar: ‘We bouwen voor de volgende generatie’. Dat zeggen wij ook, als OR. Wij denken dan met name aan de medewerkers. En een beetje aan onszelf… Wij willen hier volgend jaar óók aan het werk zijn,” lacht hij breed.

‘Momentje’

“Momentje,” zegt Dave, als hij gebeld wordt. En even later: “Sorry hoor. Dat is een nieuwe medewerker. Hij mocht storen als hij er echt niet meer uitkwam. De lat ligt hier hoog! En trouwens: het is belangrijk dat de nieuwelingen zich snel thuis voelen.” Johan knikt. “Zo doen we het hier.”

Hét gespreksonderwerp

De nieuwe hal betekent extra productiecapaciteit en een groei van het aantal medewerkers met 25%. “Als je nou vraagt waar de huidige collega’s over praten dan is het dat!” zegt Dave. “Als het bedrijf groeit, wie begeleidt dan de nieuwe mensen? Hoe zorg je dat ze hun weg vinden, en snel begrijpen dat we hier Kwaliteit met een hoofdletter schrijven?”

Nieuwbouwwijk

Het is vanzelfsprekend een onderwerp dat ook bij de directie hoog op de agenda staat. “Mákkelijk is het niet,” stelt Johan. “Dat geldt voor de directie, voor de medewerkers en voor ons als OR. Een uitbreiding van je bedrijf zoals nu gebeurt, is niet iets van elke dag. In het overleg houden we elkaar scherp.” De werf in Makkum staat er trouwens niet alleen voor; binnen de Groep Koninklijke De Vries Scheepsbouw wordt volop meegedacht. De OR draagt haar steentje bij door te reageren op adviesaanvragen. “We hebben voor ogen waar we naartoe gaan en houden het hoofd koel,” zegt Johan. “Om met Sijbrand de Vries te spreken: ‘Ons bedrijf is als een dorp met een nieuwbouwwijk. We onderzoeken met zijn allen wat daarbij komt kijken’.”

Afgeschermd

Ondertussen gaat het werk in de huidige dokhal en werkplaatsen gewoon door. Even een kijkje nemen op het bouwterrein is nauwelijks aan de orde; vanwege veiligheid is het goed afgeschermd. In het ontwerp zijn de wensen en behoeften van alle vakmensen geïnventariseerd door de afdelingshoofden. Dat zit alvast goed.

Fel op veiligheid

Als je Dave mag geloven, geldt dat ook voor de veiligheid in het bedrijf.  Namens de OR zit hij elk kwartaal met hoofd ARBO Bernardina Atsma aan tafel. “Zij bespreekt met ons de risico-inventarisatie.” Hij grapt: “Je wilt desnoods met iedereen ruzie hebben, maar niet met Bernardina. Die is fel op veiligheid. Als ze je ‘betrapt’ op een onnodig risico, dan krijg je de wind van voren.” Dave bekijkt de risico-inventarisatie superkritisch. Hij moet de ARBO-vrouw nageven: “Vaak is al met ‘alles’ rekening gehouden.” Ook in de nieuwbouw wordt met grote zorg gelet op afzuiging en ventilatie. “Voor die Kwaliteit met hoofdletter K. Maar zeker ook voor de gezondheid van de mensen.”

Open voor ideeën

“We horen vanuit de omgeving hoe mensen over de nieuwbouw praten,” zegt Dave. “Veel mensen zijn onder de indruk. Het is allemaal voor de toekomst. Dat geeft een goed gevoel.” Daar voegt Johan aan toe: “De directie staat open voor ideeën. Die gaan we aanreiken. Want, hoe goed het ook gaat, het kan altijd beter.”

 

Op de foto de Ondernemingsraad, van links naar rechts: Fokke Neef, Gert-Jap Lep, Gijs Oostenrijk, Gerben Keuvelaar, David Faber, Dave van der Meij en Johan Venema.